Cos'è WH

Innovazione nello smart working
Impatti sociali
WH è un'azienda nativa digitale e decentralizzata di servizi IT e professionali.

WH è la soluzione innovativa
di ricerca dei migliori professionisti
dei servizi Tech & Creative
per lavori flessibili e smart.

WH è una visione moderna
del mondo del lavoro.

WH è la piattaforma digitale dove le aziende possono formare il miglior team e
affidare a WH la conduzione e realizzazione di progetti Tech. & Creative in outsourcing.

WH è il luogo dove i professionisti dei servizi digitali
possono trovare le migliori opportunità di lavoro in linea con le loro competenze, attitudini e ambizioni.

WH è tecnologia e fattore umano che insieme delineano
le nuove vie del mondo del lavoro flessibile, inclusivo e smart.

Essere WH significa essere:

Diversi, Efficienti, Innovativi

WH è garanzia di competenze dei professionisti.
WH è il metodo innovativo di esecuzione dei progetti e gestione dei team da remoto.
WH prende il meglio di ogni modello ma non ne ha le debolezze.


Società classiche
di servizi digitali
Modello tradizionale, saturazione del personale, massimizzazione capacità produttiva.

WH
Ricerca del miglior rapporto qualità prezzo sia per la domanda che per l’offerta.

Piattaforme di incontro tra professionisti e aziende
Competizioni di prezzo al ribasso, semplice presentazione dell’elenco dei professionisti.

Impatto sociale, fattori chiave

Un nuovo modo di lavorare fornendo servizi digitali a valore aggiunto,
grazie a un ecosistema agile, flessibile, meritocratico e di miglioramento continuo.

Capitale umano

  • Valorizzazione dell’identità personale
  • Inclusione nella comunità di WH
  • Sviluppo competenze distintive
  • Maggiore felicità delle persone

Capitale sociale

  • Catalizzatore di innovazione
  • Riduzione del divario di genere
  • Diffusione di una cultura del lavoro inclusiva e digitale
  • Precursori nelle politiche del lavoro da remoto
  • Ricerca del miglior rapporto socio-economico / territorio

Capitale economico

  • Meritocrazia professionale e equità remunerativa
  • Opportunità di lavoro inclusivo indipendente da luogo e orari
  • Maggiore produttività
  • Resilienza alle crisi, no interruzione di servizi grazie allo smart working

Capitale naturale

  • Riduzione impatto ambientale:
  • < spostamenti, < emissioni CO2, < uffici
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